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Apparently we had reached a great height in the atmosphere, for the sky was a
dead black, and the stars had ceased to twinkle.
Asesoría y consultoría en derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo.
Asesoría en la contratación del personal, durante y la terminación de la relación laboral, acompañamiento en los procesos disciplinarios, actualización del reglamento de trabajo, solicitud de permisos para despedir ante Mintrabajo, respuesta derechos de petición y acciones de tutela.
ContactoRepresentación en demandas laborales o defensa judicial administrativa labora
Atención de procesos laborales (Ordinarios laborales, ejecutivos y Especiales), en los cuales se representa a la empresa en primera y segunda instancia, con una defensa jurídica estructurada. Ante el Ministerio de trabajo incluye las diligencias de investigación y/o de conciliación en las que sea citada la empresa en el ejercicio de su defensa.
ContactoAuditoria jurídica en derecho laboral y seguridad social
Comprende el estudio, revisión y análisis de los aspectos laborales y de seguridad social de la empresa. Agotada la auditoria, se realiza un diagnóstico de los posibles riesgos legales en los que se pueda estar incurriendo y se ofrece el acompañamiento en la aplicación de las mejoras para lograr el cumplimiento de la normatividad vigente, teniendo en cuenta las particularidades de cada empresa y los recursos económicos con los que se cuentan.
ContactoAsesoría en la implementación de planes de reincorporación laboral para permitir aumentar la productividad de la mano de obra de personal incapacitado o con restricciones medicas
Este servicio está enfocado en crear un sistema de gestión para atender los casos de colaboradores con estabilidad ocupacional reforzada de origen común y laboral, haciendo un análisis individual de los casos para implementar las acciones que se puedan adoptar desde una perspectiva legal, de seguridad y salud en el trabajo y de productividad laboral, teniendo como objetivo principal la disminución del ausentismo laboral y la optimización del recurso humano.
ContactoDiseño y mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Comprende la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el Trabajo, para identificar, intervenir y prevenir los riesgos y peligros de sus colaboradores, garantizando una gestión con identidad, ajustada a las necesidades de la empresa y el cumplimento de la Ley.
Contacto
Asesoría en la contratación del personal, durante y la terminación de la relación laboral, acompañamiento en los procesos disciplinarios, actualización del reglamento de trabajo, solicitud de permisos para despedir ante Mintrabajo, respuesta derechos de petición y acciones de tutela.
Atención de procesos laborales (Ordinarios laborales, ejecutivos y Especiales), en los cuales se representa a la empresa en primera y segunda instancia, con una defensa jurídica estructurada. Ante el Ministerio de trabajo incluye las diligencias de investigación y/o de conciliación en las que sea citada la empresa en el ejercicio de su defensa.
Comprende el estudio, revisión y análisis de los aspectos laborales y de seguridad social de la empresa. Agotada la auditoria, se realiza un diagnóstico de los posibles riesgos legales en los que se pueda estar incurriendo y se ofrece el acompañamiento en la aplicación de las mejoras para lograr el cumplimiento de la normatividad vigente, teniendo en cuenta las particularidades de cada empresa y los recursos económicos con los que se cuentan.
Este servicio está enfocado en crear un sistema de gestión para atender los casos de colaboradores con estabilidad ocupacional reforzada de origen común y laboral, haciendo un análisis individual de los casos para implementar las acciones que se puedan adoptar desde una perspectiva legal, de seguridad y salud en el trabajo y de productividad laboral, teniendo como objetivo principal la disminución del ausentismo laboral y la optimización del recurso humano.
Comprende la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de seguridad y salud enel Trabajo, para identificar, intervenir y prevenir los riesgos y peligros de sus colaboradores, garantizando una gestión con identidad,
ajustada a las necesidades
de la empresa y el cumplimento de la Ley.
